以评砺技强本领 以才赋能启新程——华晨伟业圆满完成2026年度第二批次职业技能等级自主认定工作

为深耕技能人才培育体系，夯实企业人才发展根基，7月31日，我司圆满完成2026年度第二次职业技能等级自主认定工作。此次认定工作的顺利收官，标志着公司技能人才评价工作迈入自主化、规范化、常态化发展新阶段，成功构建起贴合生产实际、适配公司发展需求的专业化技能人才培育新格局。

为高标准、高质量、高效率推进本次认定工作，公司提前统筹谋划、精细部署安排，专门组建专项工作小组。严格对标国家职业技能标准与行业规范，立足各岗位实操核心需求，科学制定专项实施方案、细化考评细则、规范全流程工作体系。同时，有序开展考评员、督导员专项赋能培训，锻造一支专业过硬、作风严谨的考评队伍，从制度建设、人员配置、流程管控等多维度筑牢工作保障，为认定工作有序落地保驾护航。

本次技能等级认定覆盖初、中、高全层级技能等级，聚焦理论素养、实操能力、应急处置水平及岗位综合实绩四大维度，实现全方位、立体化、精准化考评。考评全程秉持公平、公正、公开、可追溯的原则，实行闭环督导、全程录像留痕、全环节严格管控，严守考评工作底线，确保认定结果科学规范、客观权威。

本次认定工作开展以来，全体参评员工积极响应、主动精进，深耕专业理论、苦练实操技能，形成比学赶超、勤学砺技的浓厚氛围。考评现场秩序井然，参评人员沉着应战、规范操作、精准作答，充分彰显了我司一线员工扎实的专业功底、过硬的实操本领和精益求精、笃行精进的工匠精神。

技能人才是企业创新发展的核心动力，更是推动企业高质量发展的中坚力量。本次职业技能等级自主认定，是公司完善人才培养评价体系、优化技能人才梯队建设的关键举措。下一步，公司将持续常态化开展技能自主评价工作，不断迭代优化人才评价与激励机制，以评促学、以考促练、以技赋能，全力锻造一支技艺精湛、素质优良、结构合理的高素质技能人才队伍，为企业稳健运营、创新升级和长远高质量发展积蓄强劲人才动能。